Tarkett / О компании / Карьера

Карьера в Tarkett

Работай  и развивайся в международной компании!

Работа в компании Tarkett – это надежная работа и карьера с возможностями роста и развития, привлекательным социальным пакетом и основанной на общих ценностях корпоративной культурой.

На сегодняшний день в группе Tarkett работает около 11 тысяч сотрудников в разных странах мира. Группа развивалась и развивается как путем органического роста, так и путем приобретения отдельных компаний, работающих на рынке напольных покрытий в разных странах, и отражает слияние международных культур с общим набором основных ценностей.

130-летняя история в сфере напольных покрытий, ориентированность Tarkett на потребности клиента, опыт и инновации – всё это продолжает составлять прочную основу видения наших людей и их желание постоянно добиваться новых решений. В компании Tarkett вы сможете найти интересный для вас путь развития и полностью раскрыть свой потенциал.

Добро пожаловать в команду профессионалов!

Безопасность

Безопасность – это, вне всякого сомнения, самый высокий приоритет для Tarkett. Систематическое выполнение техники безопасности осуществляется при помощи методологии WCM (World Class Manufacturing), которая внедряется на наших заводах во всем мире.Обучение охране труда во всей нашей организации является обязательным для каждого сотрудника и адаптировано к условиям рабочего места.

Общение и диалог с сотрудниками

Tarkett постоянно поддерживает связь со своими сотрудниками. Одним из действенных инструментов получения обратной связи является внутренний опрос своих сотрудников, который Группа Tarkett проводит, начиная с 2008 года, на всех своих предприятиях и во всех подразделениях каждые 2 года. Главная цель опроса - оценивать мотивацию команды и способствовать реализации наиболее успешных инициатив. В 2015 году свыше 82% сотрудников, говорящих на 17 различных языках, выразили своё мнение в рамках данного глобального опроса.

Помимо высокого процента респондентов, опрос показал, что сотрудники Tarkett являются гораздо более мотивированными и удовлетворёнными, чем работники других компаний в целом – ответы сотрудников Tarkett сравнивались с ответами сотрудников других компаний, которые отвечали на те же самые вопросы (Mercer Poll). В частности, на вопросы, касающиеся гордости и принадлежности данной компании, вопросы управления и коммуникации, процент положительных ответов был выше, чем в среднем по отрасли. Эти показатели постоянно растут, благодаря усилиям, предпринимаемым Tarkett.

Коммуникация с сотрудниками проводится на всех уровнях компании, ее цель - обеспечить понимание сотрудниками и приверженность стратегии компании. Среди инструментов коммуникации:

  • ежемесячная электронная газета Experiences о новостях компании, успехах и важных проектах;
  • ежеквартальная аудио-конференция Президента Группы со всем руководящим составом внутренние коммуникационные инициативы каждого предприятия.

Обучение и развитие

Управление кадровым потенциалом, обучение и внутренняя мобильность являются неотъемлемыми направлениями работы для всех организаций Tarkett и составляют важную часть нашей корпоративной культуры.

Ежегодная оценка эффективности деятельности и развития (Performance and Development Dialogue) проводится на всех уровнях организации. Это позволяет сотрудникам получать обратную связь относительно их результативности на фоне задач, поставленных на год, оценивать их навыки на основе общих стандартов для всей Группы, и разрабатывать индивидуальный план развития.

Эта оценка позволяет нам лучше подготовить программу обучения и подготовки персонала и спрогнозировать организационные изменения.

Важной частью обучения и подготовки персонала являются корпоративные программы обучения руководителей и специалистов, разработанные по единой программе для сотрудников из разных стран и подразделений Tarkett, такие как:

  • “Manager @ Tarkett” - для усовершенствования своих управленческих навыков
  • “Project Management @ Tarkett” - по управлению проектами

Активно используется и развивается обучение посредством внутренних центров по обучению (Tarkett Academy) по различным направлениям – знание о продукции, навыки укладки напольных покрытий и т.д. С 2010 года эти программы начали широко использовать возможности дистанционного обучения.


Награда “Tarkett Awards”

Признание вклада, сделанного сотрудниками в успех Tarkett, и поощрение предпринимательского духа – это ещё один ключевой элемент нашей философии. Ежегодной наградой «Tarkett Awards» Компания выражает признание за лучшие проекты со всего мира, которые оказали влияние на развитие нашего бизнеса, взаимоотношения с клиентами или на репутацию торговой марки. Ежегодно в декабре 7 команд-победителей в различных категориях получают награды на собрании высшего руководства Группы (FoCuS Meeting) в Париже.

Tarkett в России


На сегодняшний день предприятия Группы Tarkett в России насчитывают более 1 500 человек в 27 городах России. Это сотрудники трех предприятий:

  • ЗАО «ТАРКЕТТ»
    Завод по производству виниловых напольных покрытий в г. Отрадный Самарской области
  • ООО «ТАРКЕТТ СОММЕР»
    Завод по производству ламината в г.Мытищи Московской области
  • ЗАО «ТАРКЕТТ РУС»
    Торговая компания, осуществляющая продажи на территории России

Мы гордимся тем, что работаем в Tarkett. Мы радуемся тому, что Компания растет и развивается. На наших заводах строятся новые линии и появляются новые рабочие места. Количество городов, где работают наши территориальные представители, растет год от года. Открываются новые региональные склады. Нам приятно осознавать, что своей работой мы делаем этот мир лучше, комфортнее, красивее. Мы любим свою работу и переживаем, когда что-то не получается. Мы знаем, что мы – лидеры, но знаем и то, что нам еще многому предстоит научиться.

Если вы разделяете наши ценности, если готовы расти и развиваться вместе с компанией, если хотите внести свой вклад в улучшение компании, то мы ждем вас в Tarkett!

+ Наши вакансии     + Отправить резюме


Для прессы Найти магазин Безопасность Декларация Обратная связь
© Tarkett, 2008-2017
YouTube VKontakte
Читайте нас :